Whynot333
Nous éclairons la prise de décision stratégique, en intégrant les dimensions opérationnelles, RH et dialogue social tout en vous apprenant à faire, et à faire faire
Conduite et gestion du changement
Gestion de projet stratégique
Analyse et gestion des risques
Transformation collaborative
- Premières expériences difficiles ou nécessité de fluidifier les projets complexes (fusions, restructurations ou réorganisations majeures, déménagements, transformations digitales, SIRH…) en facilitant des échanges constructifs avec le CSE, les syndicats, leurs experts et/ou les services de l'État (Ministères, DREETS/DDETS…), afin d’anticiper et lever les points de friction ;
- Dilemmes humains et économiques… lors de redressements ou retournements sous tension;
- Difficulté à aligner Direction, Managers, IRP et Salariés …lors de croissances accélérées ou de transitions vers de nouveaux modèles économiques;
- Dialogue social dégradé, négociations complexes, sentiment d’impasse, perte de connexion avec les réalités du travail ou sentiment de management « hors sol »;
- Perte de repères, affaiblissement de la relation au travail, manque de vision partagée, démobilisation des équipes ou silos persistants face aux changements organisationnels;
Catalyseurs de votre réussite dans les moments cruciaux, nous intervenons là où chaque décision compte pour remettre l’humain, le dialogue social et la performance durable au cœur de votre transformation.
Nos clients
Entreprises/organisations d’au moins 600 salariés ou filiale de grands groupes ou start-ups en croissance ou dirigeants en phase de transition…
Expertise
Nous combinons nos expertises afin que vous puissiez naviguer dans la complexité avec confiance
Autonomisation
Nous nous engageons à améliorer la prise de décisions, renforcer les compétences internes et à développer la confiance
Co-construction
Nous orchestrons un dialogue constructif avec l’équipe de direction puis avec les représentants du personnel et l’écosystème en place, valorisant la diversité et l’altérité
- Approche unique : Nous allions expertise juridique, opérationnelle et sociale pour une vision globale de votre entreprise.
- Méthode intégrée : Nous intégrons relations sociales, gestion du changement et analyse de risques pour des transformations durables.
- Dialogue et altérité : Nous mettons l'accent sur le dialogue, reconnaissant l'altérité comme une force pour améliorer les relations sociales.
- Vision systémique : Nous intégrons tous les aspects de votre entreprise pour assurer vos objectifs business dans les conditions de travail adaptées.
- Pragmatisme éclairé : Des solutions concrètes, ancrées dans la réalité du travail et du terrain.
Analyse des risques et sécurisation des transformations
Décrypter les enjeux pour des décisions éclairées en environnement complexe. Nous avons aidé des dirigeants à identifier et gérer les risques stratégiques, sécurisant ainsi leurs projets de transformation.
Efficacité opérationnelle et performance économique
Optimiser vos processus pour une performance durable. Nous avons aidé des entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle, ce qui a permis une augmentation significative de leur rentabilité.
Relations sociales et droit du travail
Naviguer dans la complexité relationnelle et juridique avec assurance. Nous avons aidé des entreprises à résoudre des conflits sociaux complexes, améliorant ainsi l’efficacité opérationnelle et les relations de travail tout en réduisant les risques juridiques.
Leadership et gouvernance
Aligner vision et action à tous les niveaux. Nous travaillons dans l’esprit de la double matérialité au sein de la stratégie d'entreprise.
Gestion du changement et développement des compétences
Transformer les résistances en adhésion. Nous avons accompagné des équipes dans des transformations majeures, renforçant leur capacité à s'adapter et à innover.
Un projet complexe ?
Avec notre écosystème d’experts interactifs (experts en droit du travail, en relations sociales, RH, financiers, conduite du changement…) nous intervenons sur des projets complexes comme ensembliers, de manière sécurisée et percutante, dans une approche globale et intégrée.
Jean-Michel Bernad
Expert-praticien reconnu en anticipation des risques sociaux et gestion des transitions complexes
Jean-Marie Thuillier
Bâtisseur chevronné de transitions économiques, sociales et territoriales, guidé par une vision profondément humaine et durable
- Ensemble, l’alliance parfaite entre analyse rigoureuse, créativité stratégique et mise en œuvre concrète, transformant la complexité en opportunité.
- Notre vision commune, enrichie par nos expériences de terrain et nos passions, nous permettent d’aborder chaque défi avec une sensibilité unique.
- Nous co-construisons avec vous des solutions en tenant compte de votre histoire, de vos réalités opérationnelles et de vos objectifs. Le dialogue social et les relations sociales comme territoriales sont au cœur de notre démarche, considérés comme des leviers d’amélioration essentiels.
Expertise hybride et cohésive
- Une équipe soudée avec plus de 10 ans de collaboration
- Alliance unique d’expertises stratégiques, juridiques et opérationnelles
Approche sur-mesure et adaptative
- Création ou adaptation de solutions pour chaque entreprise
- Mobilisation d'un écosystème d'experts pour des transformations authentiques
- Navigation dans la complexité organisationnelle avec reconnaissance de l'altérité
Engagement sur les résultats
- Impacts mesurables et concrets
- Notre réussite est directement liée à la vôtre
Transformation centrée sur l’humain
- Une approche pragmatique et inclusive
- L'humain au cœur de chaque décision et action
Vision long terme et transfert de compétences
- Transformations durables au-delà de notre intervention.
- Montée en compétence garantie de vos équipes
Nos valeurs
- Excellence dans l’exécution
- Impact Positif sur votre organisation
- Reconnaissance et valorisation de l'altérité
- Relations Sociales et Gestion du Changement;
- Analyse des Risques et Vision Systémique;
- Transfert de Savoir-Faire et Montée en Compétence.
Intégrité professionnelle
Nous agissons avec honnêteté et transparence.
Innovation collaborative
Nous encourageons la créativité et l'amélioration continue en travaillant étroitement avec nos clients, leur équipe et écosystème.
Responsabilité sociale
Nous contribuons positivement à la société et à l'environnement.
Confiance mutuelle
Nous bâtissons des relations solides en favorisant la confiance et le dialogue.
Adaptabilité proactive
Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de chaque client
Suivez notre ligne éditoriale 2025
L’alliance de l’expertise, de l’innovation et de l’opérationnalité pour engager ou débloquer vos transformations complexes.
Jean-Marie THUILLIER
Jean-Michel BERNAD